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  • Qui sommes-nous ?

    Bonjour, merci de nous rendre visite. Votre visite compte beaucoup pour nous.

    Je suis la directrice commerciale de TOPE INTL. Depuis ma remise de diplôme à la Faculté de Finance et d’Économie à Shanxi en 2006, j’ai travaillé pour une usine pendant cinq ans, cette usine fabriquait des machines destinées aux chauffages tubulaires depuis 1999. Durant cette période, j’ai appris :

    • Les principes des machines, comment les machines fonctionnent ?
    • Comment les chauffages électriques sont-ils produits ?
    • Quels problèmes pourraient survenir au cours du processus de production?
    • Comment peut-on garantir la qualité du produit ?

    Une chose amusante est que, les premiers jours où j’étais dans l’usine de machines, j’avais toujours tendance à m’endormir à cause du bruit des machines, une habitude que j’ai depuis toute petite, mais après environ un an, ça s’est arrangé, maintenant le bruit des machines et leur fonctionnement me fascinent.

    Tous les ans, je fais le plus gros chiffre d’affaires de l’entreprise. Je pense que c’est grâce au fait que je prends entière responsabilité de ce que je fais, que je suis toujours attentive aux besoins des clients et que le plus important pour moi, c’est de continuer à apprendre.

    Fin 2010, nous avons fondé TOPE INT'L CO, LIMITED à Hong-kong. En nous appuyant sur le vaste marché chinois, notre grand réseau et notre savoir-faire professionnel, nous sommes devenus le fournisseur le plus réputé de Chine en matière de solutions complètes pour la production d’éléments chauffants.

    Six ans après, comme notre chiffre d’affaires a augmenté. En 2016, nous avons créé une nouvelle succursale en Chine Continentale, TOPE HEATECH CO, LTD, spécialisée dans la gestion des approvisionnements en Chine continentale, sélectionnant rigoureusement des fournisseurs de qualité supérieure pour devenir nos partenaires, en écartant les fournisseurs de mauvaise réputation.

    Au fil des années, nous avons fait preuve d’excellence dans le domaine des éléments chauffants.

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    NOS VALEURS

    QUALITÉ

    La qualité est la quête de l’excellence. Nous nous imposons des exigences individuelles et professionnelles élevées pour satisfaire nos clients. Nous recrutons des employés motivés, hautement qualifiés et axés sur les résultats, et nous investissons massivement dans leur formation.

    HONNÊTETÉ ET FRANCHISE

    Nous pensons que l’honnêteté et la franchise permettent d’établir une relation de confiance dans le monde des affaires, ce qui constitue le fondement de toute relation, que ce soit avec nos employés ou nos clients.

    TRAVAIL D’ÉQUIPE

    Notre force vient des talents de notre entreprise, qui contribuent aux groupes par leurs idées, leurs suggestions et leurs efforts, dans un respect sincère des différentes opinions, traditions et préférences individuelles.

    FLEXIBILITÉ

    Nous sommes toujours prêts à faire face aux aléas du marché et nous savons transformer ces aléas rapidement en opportunités. Nous ajustons tous nos services aux besoins spécifiques de chaque client.

    PASSION

    La passion nous a permis de conquérir notre marché et de devenir experts dans notre domaine. Nos employés travaillent jour et nuit pour vous apporter leurs idées. Ensemble, nous avons établi une base solide pour notre entreprise et nous avons ainsi instauré nos valeurs fondamentales.

    INTÉGRITÉ

    Nous sommes tenus non seulement de révéler la vérité à tout moment, mais aussi de ne pas dissimuler des informations pouvant être considérées comme utiles aux employés et aux clients. Face à une décision difficile, nous ne compromettons jamais nos valeurs et nos principes. Entre ce qui est juste et ce qui est facile, nous choisissons toujours de faire ce qui est juste.

    Engagement social : 

    « Les Personnes, la Planète et le Profit ». Nous sommes convaincus qu’il n’est pas nécessaire de nuire à la planète ou d’exploiter les personnes pour réaliser des profits. Nous parvenons à la durabilité en accordant une attention particulière à l’impact sur la société et l’environnement. 

    • Diminution de notre empreinte carbone
    • Aide à la communauté en faisant du bénévolat, des dons de sang et en travaillant dans des banques alimentaires ou des refuges pour animaux.
    • Amélioration des politiques de travail, Topeintl offre 24 semaines de congé parental payé, utilisable à tout moment, qu’il s’agisse de la première année de vie de l’enfant ou de tout autre moment selon les besoins de l’employé.
    • Contribution au développement durable, notamment en matière de santé et de prospérité.
    • Prise en compte des attentes des parties prenantes
    • Une conduite conforme aux lois en vigueur et aux normes internationales est appliquée dans toute l’organisation et mise en pratique dans ses relations
    Nous sommes tout à fait conscients que ce monde n’est pas idéal et qu’en aidant les autres, nous pouvons faire la différence. Ne jamais se limiter, penser que nous devons faire de grandes choses. Il suffit de commencer. Commencez maintenant. Nous assistons régulièrement à des manifestations humanitaires, offrant des cadeaux pour diverses occasions aux moins privilégiés et faisant don de nos connaissances. Nous voulons faire une différence dans ce monde en créant des produits fabriqués sur mesure et en redonnant à la société.

    “No one has ever become poor by giving.” ― Anne Frank, Diary of Anne Frank

    En faisant partie de TOPEINTL, vous y contribuerez également.

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